[ 供稿:校长办公室    点击数:2358    更新时间:2007/11/5 ]

玉田一中教师常规工作月考核表

 

姓名

 

组别

 

自评

组长评

主任评

履行职责情况

 

 

 

出勤

1、全勤。(10分)

 

2、病假5天、事假3天以内,迟到或早退3次以内。(7分)

 

3、旷工一次,病5天、事假3天以上,迟到、早退超过3次。(5分)

 

 

 

师德表现

1、遵规守纪,关心学生与同组老师相处和谐,工作主动。(10分)

 

2、能关心学生,与同组教师相处较好,服从安排。(7分)

 

3、执行规章有过失,有时不服从管理,有体罚学生情况。(5分以下)

 

 

 

备课

1、能根据大纲要求,制定计划书写课时教案,并认真完成组长布置的任务。(1015分)

 

2、有教学计划,写课时教案,能完成组长交给的任务。(57分)

 

3、计划不合实际,缺教案有时不参加教研活动或迟到较多。(5分以下)

 

 

 

 

 

 

姓名

 

组别

 

自评

组长评

主任评

履行职责情况

 

 

 

讲课

1、重点突出,密度合理,学生有兴趣效率高,语气精炼,用普通话,板书有艺术性,注重规范,媒体利用好。(2630分)

 

2、重点较突出,密度较合理,注意提高兴趣,语气板书较好,媒体利用较好。(2025分)

 

3、内容有错误,课堂气氛欠和谐,教学秩序有问题,学生意见大,媒体利用较差。(20分以下)

 

 

 

作业

1、作业布置适当,检查有计划,并认真批改,及时纠正错误,注意回判和面批。(1520分)

 

2、能布置作业,也能及时批改(1015)

 

3、作业布置不适当,批改不及时也不能及时纠正,不注意积累学生问题(10分以下)

 

 

 

课外辅导

1、较好的做好推进生转化工作,使其成绩有明显提高,对优秀特长生能尽心指导并使其获奖。(1015

 

2、能关心中差生,有时能给予指导,能指导优秀生,并使其参赛。(710分)

 

3、推进和转化工作不得力,中下学生成绩提高较慢。(7分以下)

 

 

 

 

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